2 Conseillers pénitentiaires d'insertion et probation CD EYSSES (H/F)

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) suit les personnes condamnées et incarcérées au centre de détention d'Eysses depuis leur arrivée jusqu'à leur libération ou changement d'affectation.

Son action a pour but de prévenir la récidive en aidant le condamné à prendre conscience de sa responsabilité dans le passage à l'acte et en préparant sa réinsertion. Il axe son intervention sur le parcours d'exécution de peine de la personne détenue et la préparation de sa sortie. Le CPIP veille à maintenir les liens familiaux et à prévenir les effets désocialisant de l'incarcération. Il facilite l'accès aux soins, à la scolarité, aux droits, aux programmes de formation ou d'insertion professionnelle. Il participe également au repérage des risques potentiels de suicide et de dangerosité.

Dans ce cadre, les pratiques opérationnelles du conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation sont essentiellement les suivantes :

établir une relation soutenante, guidante et structurante ; évaluer et planifier ; accompagner la personne dans l'exécution de la peine ; procéder à une réévaluation continue et à une évaluation annuelle ; clore la prise en charge.

Le positionnement de la fonction dans l'organisation et son contexte

L'antenne du CD Eysses est composée de 5 CPIP, 1 assistante sociale à mi-temps, 1 mi-temps d'animateur culturel, 1secrétaire, 1 chef d'antenne.

Le CPIP contribue à la mise en œuvre des missions et de la politique départementale du SPIP du Lot-et-Garonne, sous la responsabilité du DFSPIP, de son adjoint, et du chef d'antenne. Il participe de la collaboration du service avec l'établissement, les autorités judiciaires et les partenaires institutionnels ou associatifs.

ACTIVITES :

1- Prise en charge des personnes détenues

Placé sous l'autorité immédiate du chef d'antenne, le CPIP contribue à la prise en charge et à l'accompagnement individualisé des personnes détenues en collaboration avec les différents services de l'établissement.

Processus de suivi de la personne détenue

Le suivi pénitentiaire d'insertion et de probation est appréhendé comme un processus comprenant différentes phases, chacune imposant des actes professionnels spécifiques, et pouvant se renouveler de manière cyclique (réévaluation continue)

Préparation de la sortie de la personne détenue

2- Actions partenariales

Sous la responsabilité du chef d'antenne, les CPIP contribuent à la mise en œuvre d'actions partenariales visant à la résolution des problèmes criminogènes.

3- Préparation des CAP et des aménagements de peine

Le SPIP est chargé de rechercher les moyens propres à favoriser l'individualisation de la situation pénale des personnes détenues.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

La fonction requiert des aptitudes à l'écoute, à l'échange, à la communication et à la formalisation des évaluations menées auprès des personnes détenues, dans le cadre d'entretiens individuels (maîtrise des différentes techniques d'entretien) comme en matière de prise en charge collective ;

Elle nécessite de solides connaissances en matière de droit de l'exécution de la peine ;

Elle requiert également des capacités de rédactions d'écrits professionnels ;

Elle nécessite de pouvoir travailler dans un cadre pluridisciplinaire ;

Elle amène à participer à des temps de réflexion et d'analyse de pratiques ;

Elle suppose une pratique quotidienne de l'outil informatique et notamment de PRISME, GENESIS et Outlook.

Idéalement, vous avez déjà une expérience de CPIP.

Des profils avec licence 3 ou Master orientés en sciences humaines, des expériences comme éducateur spécialisé, assistant de service social, juriste...sont les beinvenus.