Coordinateur-trice de la Maison des Femmes du Jura (H/F)

La Maison des Femmes est un lieu ressource dédié à l'accueil, l'accompagnement et l'orientation et le soin des femmes victimes de violence ainsi que les co-victimes, dans une approche globale, bienveillante et féministe. Elle vise à favoriser la santé, l'autonomie, l'accès aux droits, et la sécurité des femmes, en lien étroit avec les partenaires du territoire.Sous l'autorité des président-es de l'association, le-la coordinateur-trice assure la coordination générale de la Maison des Femmes du Jura et veille à la mise en œuvre du projet associatif. 1.

Coordination et pilotage du projet : - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de la Maison des Femmes selon les décisions du conseil d'administration et le cahier des charges RESTART/ARS - Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et objectifs de la structure, Veiller au respect de la confidentialité, de l'éthique et du non-jugement - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des activités - Mise en place et suivi du retro-planning d'ouverture et de développement de la structure - Mise en place et suivi du COPIL 2.

Gestion administrative et financière - Participer à l'élaboration et au suivi du budget - Contribuer aux demandes de subventions et aux bilans financiers - Assurer le suivi administratif des actions (rapports, indicateurs, conventions) - Suivi des travaux et entretien locaux et matériels - Suivi des factures, et facturation des actes 3. Partenariats et travail en réseau - Développer et animer le réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, médico-sociaux.) - Représenter la Maison des Femmes dans les instances et réunions partenariales - Favoriser les coopérations sur le territoire 4.

Animation de l'équipe et coordination des intervenant-es - Coordonner les actions, ateliers et permanences - Manager l'équipe salariée (gestion des plannings, bureau conges.. ) , les bénévoles et les intervenant-es extérieur-es - Organiser et animer des réunions d'équipe - Faciliter la communication interne et la circulation de l'information - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux-elles intervenant-es - Proposer, organiser et participer à la formation de l'équipe salariée 5.

Communication et valorisation - Participer à la stratégie de communication de la structure - Valoriser les actions menées auprès des partenaires et financeurs