Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

???? Hôpital Privé Claude GalienType de poste : CDDLieu : Quincy sous Sénart (91)Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Rejoignez le service de dialyse de notre hôpital privé !Vos missions :- Prise en charge des patients insuffisant rénaux dans leur globalité.- Évaluation clinique et mise en œuvre de l'hémodialyse en centre lourd et UDM.- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, encadrement, secrétaires, etc.).- Travail de groupe en équipe projet sur différents thèmes : abords vasculaire, plaie et cicatrisation, Hôpitaux de jour.Profil recherché :- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis.- Expérience dans un service technique souhaitée afin de facilité l'intégration des soins.- Capacités d'adaptation, d'éducation et esprit d'équipe.Ce que nous offrons :- Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.- Formation continue et accompagnement.- Avantages sociaux (mutuelle, CE, etcPour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à  ou contactez-nous directement au 06 ** ** ** **Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients !Vous êtes diplômé(e) d'état d'infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS !L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons :- Un encadrement proche, disponible et à l'écoute- Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire- Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté- Une prime de participation et d'intéressement- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% (isolé ET familiale)- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%- Un parking salarié gratuit et sécurisé- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)- Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique- Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.)- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.)- Un self sur placeCe poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.