Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

Vous aspirez à occuper un rôle central dans la coordination des soins au sein d'une structure dédiée à l'accueil de personnes âgées en situation de dépendance ? Votre motivation réside dans l'intégration d'une équipe soudée, investie dans le bien-être, la sécurité et l'accompagnement personnalisé des résidents ?Alors cette proposition pourrait être la prochaine étape idéale pour vous !La Résidence Marie, située à Bagnolet, recrute un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) en CDI à temps plein pour prendre en charge la coordination de soins auprès de ses 80 résidents.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire accueillante, composée notamment d'infirmiers, aides-soignants, AMP, AES, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, mais aussi de professionnels de l'animation, de l'hébergement, de l'administration et des services techniques.

Notre mission : proposer un environnement sûr et enrichissant où chaque résident s'épanouit.Missions principalesPlacé(e) sous l'autorité de la Direction et en collaboration directe avec le médecin coordonnateur, vous prendrez part au comité de direction.Vous piloterez l'organisation du service de soins, veillerez à l'individualisation de l'accompagnement selon les besoins spécifiques de chaque résident, tout en garantissant la qualité, la continuité et la rigueur des soins dans le respect du projet d'établissement.Votre rôle d'interface favorisera des échanges constructifs entre les familles, les équipes de soins et les intervenants extérieurs.Vous vous assurerez également du respect permanent des procédures et de la sécurité lors des actes de soin.Aperçu des principales responsabilités :Encadrer et garantir l'excellence des soins apportés aux résidentsFédérer, accompagner et valoriser le travail de l'équipe soignanteFluidifier la transmission d'informations entre résidents, proches et professionnels de santéÉlaborer, organiser et contrôler les emplois du temps des soignantsDiffuser rigoureusement les protocoles et soutenir l'évolution professionnelle des équipes grâce à la formation continueNature du contrat : CDI à temps pleinRémunération : A partir de 3 160 € brut par mois, revalorisé selon l'expérienceTemps de travail :Durée hebdomadaire de 35 heures, du lundi au vendrediAstreintes occasionnelles les week-ends ou jours fériés selon l'activité du serviceAvantages et primes :Primes sur salaire en complémentDistribution de chèques cadeaux sous certaines conditionsDate d'entrée en fonction : Démarrage souhaité rapidement ; traitement des candidatures immédiat