CHARGé(e) DE RECRUTEMENT (H/F/D)

Le recrutement en agence d'intérim, vous connaissez ? Sourcer, préqualifier, recruter et trouver le bon candidat dans des délais parfois très courts font partie de votre quotidien ? Alors, votre profil nous intéresse !Dans le travail temporaire, chaque journée apporte de nouveaux défis : une commande urgente, un profil difficile à trouver, un candidat à accompagner ou un client qui attend une réponse rapide.Vous aimez ce rythme et maîtrisez les différentes étapes du recrutement ?

Nous souhaitons vous rencontrer !Dans le cadre de ses besoins, SAMSIC EMPLOI recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) en agence d'intérim (H/F).À QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ?Véritable acteur du recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.SOURCING ET RECHERCHE DE CANDIDATSAnalyser les besoins en recrutement et identifier les profils recherchés ;Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents jobboards ;Réaliser du sourcing actif sur les CVthèques et plateformes de recrutement ;Utiliser les recherches booléennes et les différents outils de sourcing ;Identifier et approcher directement les candidats correspondant aux besoins ;Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;Anticiper les besoins récurrents et les recrutements urgents.PRÉQUALIFICATION ET ENTRETIENSRéaliser les préqualifications téléphoniques ;Vérifier les expériences, compétences, qualifications et disponibilités ;Conduire les entretiens de recrutement téléphoniques et physiques ;Évaluer l'adéquation entre les compétences des candidats et les attentes des clients ;Contrôler les documents et habilitations nécessaires selon les postes ;Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.GESTION DU RECRUTEMENT DE A À ZSélectionner les candidatures correspondant aux demandes clients ;Présenter les profils retenus aux entreprises utilisatrices ;Organiser les prises de poste et les intégrations ;Assurer le suivi des candidats et des intérimaires en mission ;Répondre aux besoins urgents et aux demandes de remplacement ;Réaliser des propositions spontanées de candidatures auprès des clients ;Participer à la fidélisation des intérimaires et au développement du vivier.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.