Travailleur social évaluateur (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle adulte, le ou la travailleur/euse social(e) évaluateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA.

MISSIONS PRINCIPALES

-Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement

• Contribuer à la coordination partenariale
• Entretenir des relations avec les partenaires du médico-social, associatif (mandataires, usagers, .)
• Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH
• Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
• Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives.) et des évolutions réglementaires (Loi plein emploi...)
• Repérer des situations complexes (faire le lien avec la RAPT)
• Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux
• Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs (connaissances et technicités) :

• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels métiers (IODAS/IAS),

messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil : Multigest).

• Technique de conduite d'entretiens individuels avec les usagers
• Connaissance des différents dispositifs concernant le handicap et des missions de la MDPH et
• Capacité à rédiger des écrits professionnels

Savoir-faire (pratiques professionnelles) :

• Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises.
• Sens de l'organisation - Méthode et rigueur

Savoir-être (qualités) :

• Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,
• Aptitude à la relation adaptée au public : capacité de communication et de discrétion

CONDITIONS D'EXERCICE

• Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam à Plérin
• Service : Pôle adulte (Équipe pluridisciplinaire d'évaluation)
• Filière médico-sociale : Travailleur social Catégorie A
• Formation initiale : Diplôme d'État d'assistant de service social, qualification spécifique

appréciée (validée par un parcours universitaire)

• Statut : CDD 6 mois de Droit Public
• Temps de travail : 100%
• Rémunération : 2 495 € brut
• Activité sédentaire ou mobile : mobile sur l'ensemble du département (Permis exigé) - véhicule de service
• Poste soumis à la badgeuse : Oui

AVANTAGES

• 25 jours de congés annuels et possibilité de 21 jours de RTT pour un 39 heures (au prorata de la

présence et de la quotité de travail)

• Horaires flexibles
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%
• Droits aux prestations du CNAS
• Accompagnement sur la prise de poste

CONTACT

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Guénola MOUSSEAU Cheffe de service du pôle adulte : [email protected] ou au 02 96 01 01 89

Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation - CVDiplôme - derniers bulletins de salaire- les dernières évaluations de l'entretien annuel) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : [email protected]

> Candidature à déposer jusqu'au 18/11/2026 <