Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) - Continuité de direction

Qui sommes-nous ?

BeeBaby Concept est un réseau de 7 micro-crèches implantées dans la métropole de Montpellier, accueillant chacune jusqu'à 12 enfants.

Notre projet éducatif repose sur la sécurité affective, le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre, l'accompagnement des enfants et la coéducation avec les familles.

Nous accordons une attention particulière à la qualité de l'accueil, à la cohésion des équipes et au développement des compétences professionnelles.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, souhaitant s'investir dans des missions de terrain, d'accompagnement pédagogique et de continuité de direction.

Vos missions

En étroite collaboration avec la directrice de la micro-crèche, vous constituez un véritable relais pédagogique, organisationnel et managérial.

Accompagnement pédagogique et qualité d'accueil

• Garantir un accueil bienveillant, individualisé et respectueux des besoins de chaque enfant.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
• Accompagner les professionnelles dans l'observation, l'analyse et l'amélioration de leurs pratiques.
• Favoriser une relation de confiance avec les familles et soutenir la démarche de coéducation.

Coordination et accompagnement de l'équipe

• Soutenir la directrice dans l'organisation quotidienne de la structure.
• Accompagner, conseiller et fédérer l'équipe autour de pratiques professionnelles cohérentes.
• Veiller au respect des consignes, des protocoles et du cadre institutionnel.
• Participer aux réunions, aux réflexions pédagogiques et à la dynamique d'équipe.
• Favoriser une communication professionnelle constructive et respectueuse.

Continuité de direction

En l'absence de la directrice, vous assurez le relais opérationnel de la structure :

• Coordonner le fonctionnement quotidien et organiser la répartition des missions.
• Veiller au respect des taux d'encadrement et des obligations réglementaires.
• Anticiper et gérer les imprévus dans le respect des procédures internes.
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants ainsi que la qualité de l'accueil.
• Assurer une transmission fiable des informations et alerter la direction lorsque la situation le nécessite.
• Prendre les décisions opérationnelles relevant de votre périmètre de responsabilité, dans le respect des délégations établies.

La continuité de direction repose sur un véritable travail en binôme, fondé sur la confiance, la communication, la complémentarité des compétences et le respect des responsabilités de chacun.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
• Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant, en coordination d'équipe ou en continuité de direction est appréciée.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne présentant :

• Une posture professionnelle affirmée et un leadership bienveillant.
• De solides capacités d'organisation, d'anticipation et de prise d'initiative.
• Une aptitude à accompagner et à fédérer une équipe.
• Un sens développé des responsabilités, de la rigueur et de la confidentialité.
• Une communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs.
• Une capacité d'analyse, de prise de recul et de gestion des priorités.
• Un réel engagement envers la qualité d'accueil et l'amélioration continue des pratiques.

Nous recherchons une professionnelle capable d'allier présence sur le terrain, expertise pédagogique et responsabilités organisationnelles, tout en s'inscrivant dans une collaboration étroite avec la directrice et la coordination du réseau.

Ce que nous vous proposons

Chez BeeBaby, nous considérons que la qualité de l'accueil des enfants passe également par la qualité de l'accompagnement des équipes.

Des conditions de travail favorables :

• Une organisation interne privilégiant 5 professionnelles pour 12 enfants.
• Des équipes à taille humaine.
• Un accompagnement de proximité par la directrice et la coordination du réseau.
• Une place reconnue pour la réflexion pédagogique et les initiatives professionnelles.

Un engagement dans la formation :

• Un plan annuel de formation continue.
• Des formations individuelles et collectives.
• 4 journées pédagogiques par an.
• Des séances régulières d'analyse des pratiques professionnelles (APP).
• Des perspectives d'évolution et un accompagnement vers des fonctions de direction.

Des avantages complémentaires :

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90 % par l'employeur.
• Cartes cadeaux à Noël.
• Temps de cohésion et événements d'équipe (team building).
• Une politique d'accompagnement et de développement des compétences.

Rejoignez BeeBaby Concept

Nous souhaitons accueillir une personne investie, capable de s'inscrire durablement dans notre projet éducatif et de contribuer activement à la dynamique de son équipe.

Si vous partagez notre vision de la petite enfance et souhaitez exercer des...