Commercial(e) B2B junior, secteur énergie (H/F)

Vous terminez vos études ou avez une première expérience, et vous voulez une vraie évolution dans le commercial ? Rejoignez une entreprise en croissance sur un marché d'avenir : la performance énergétique de l'industrie.Qui sommes-nous ?OXA Groupe est un intégrateur spécialisé dans l'efficacité énergétique industrielle. Nous aidons les industriels à mesurer, piloter et réduire leur consommation d'énergie grâce à nos solutions connectées, et nous les accompagnons avec un cabinet partenaire spécialisé dans l'achat d'énergie.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) B2B en CDI.Votre parcours chez nous1. Vous vous formez à nos solutions et au marché de l'énergie, et vous développez vos premiers contacts auprès d'entreprises industrielles, à partir de listes déjà qualifiées.2. Vous présentez nos solutions aux clients, aux côtés des fondateurs et de nos experts, et vous suivez les affaires jusqu'à la signature.3.

Vous gérez ensuite votre propre portefeuille de clients industriels et grands comptes.Vos missions- Identifier et contacter les décideurs des entreprises industrielles (dirigeants, directeurs de site, responsables énergie).- Comprendre leurs besoins et organiser des rendez-vous avec nos experts.- Préparer et suivre les rendez-vous, relancer, suivre les propositions commerciales.- Assurer le suivi de vos clients et tenir à jour le CRM.Ce que nous offrons- Un CDI à temps plein, avec un salaire fixe et une part variable qui progresse avec vos résultats.- Une formation complète à nos solutions, puis un accompagnement direct par les fondateurs.- Une évolution rapide vers la gestion de grands comptes, avec une rémunération qui suit votre progression.- Titres-restaurant, mutuelle, ordinateur fourni.- Télétravail possible après la période d'intégration.Votre profil- Formation commerciale, gestion ou technique (Bac+2 à Bac+5), première expérience ou fin d'études : débutant(e) accepté(e).- À l'aise à l'oral et à l'écrit, vous aimez convaincre et créer une relation de confiance.- Curieux(se), organisé(e) et motivé(e) par les résultats.- Envie d'apprendre un métier à forte valeur ajoutée et d'évoluer vite.Notre processus de recrutement1.

Un échange téléphonique de 15 minutes.2. Une mise en situation et un entretien avec les fondateurs.3. Une réponse rapide.Poste basé à Lyon, à pourvoir dès que possible.Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par anLieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))