Cadre de santé H/F - intérim sur le secteur de St Quentin

Vitalis Médical Amiens est une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les secteurs médical, paramédical et social. Nous accompagnons au quotidien les professionnels de santé dans leur parcours professionnel en leur proposant des opportunités adaptées à leurs compétences, leurs expériences et leurs aspirations.À l'écoute des candidats comme des établissements, notre équipe met un point d'honneur à établir une relation de confiance et un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos établissements partenaires afin de répondre à leurs besoins en personnel qualifié, tout en valorisant les compétences et le savoir-faire des professionnels du secteur.Notre objectif : créer des rencontres professionnelles durables et contribuer chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients et des personnes accompagnées.Chez Vitalis Médical Amiens, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités !Dans le cadre de notre collaboration avec un établissement médico-social spécialisé dans l'hébergement et l'accompagnement global des personnes majeures en situation de grande précarité, notre agence Vitalis Médical Amiens recrute un(e) Cadre de Santé diplômé(e) pour une mission d'intérim de longue durée sur le secteur de Saint-Quentin, dans l'Aisne (02).Les informations sur le poste :Poste : Cadre de Santé (H/F)Lieu : Secteur de Saint-Quentin (02)Date de début : à partir du 30 novembre 2026Date de fin : 31 janvier 2027Rythme : 5 jours par semaine, temps pleinDiplôme : Diplôme de Cadre de Santé obligatoire.

Vos missions- Encadrer et coordonner les équipes soignantes : assurer le management quotidien des équipes pluridisciplinaires, répartir les missions, accompagner les collaborateurs et favoriser la cohésion ainsi que la communication au sein du service Organiser et superviser l'activité du service : planifier et coordonner les activités de soins en fonction des besoins des personnes accueillies, des effectifs disponibles et des priorités de prise en charge Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge : veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles, des règles d'hygiène et de sécurité, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des soins Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes : soutenir les équipes dans la réalisation de leurs missions, apporter un appui technique et organisationnel, identifier les difficultés rencontrées et favoriser le développement des compétences Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines : élaborer et ajuster les plannings, anticiper les besoins en personnel, gérer les absences et contribuer à l'organisation des remplacements afin de garantir une continuité optimale des activités Participer à la démarche qualité et aux projets de l'établissement : contribuer à la mise en œuvre des projets de service, participer aux réunions institutionnelles, suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration Veiller au bon fonctionnement du service et à la continuité des soins : assurer la coordination entre les différents professionnels, faciliter la transmission des informations et veiller à la cohérence du parcours de soins des personnes accueillies Favoriser une prise en charge globale et individualisée : veiller à ce que l'accompagnement proposé tienne compte des besoins médicaux, psychologiques et sociaux des personnes accueillies, en lien avec les différents intervenants Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : participer à la coordination avec les professionnels de santé, les établissements hospitaliers, les structures médico-sociales et les partenaires sociaux.

Pré-requisDiplôme d'État de Cadre de Santé obligatoire Profil recherchéVous êtes titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé et souhaitez mettre votre expertise, vos compétences managériales et votre expérience au service d'un établissement médico-social engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité ?Vous disposez de solides capacités d'organisation et de gestion des priorités, vous permettant de coordonner efficacement l'activité d'un service et d'assurer une prise en charge adaptée aux besoins des personnes accueillies.Vous êtes reconnu(e) pour :Vos qualités managériales : vous savez fédérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et bienveillant.Votre sens de l'organisation : vous êtes capable d'anticiper les besoins du service, de gérer les priorités et d'adapter les ressources humaines aux exigences de l'activité.Vos qualités relationnelles : vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, favoriser les échanges et instaurer une relation de confiance avec les équipes comme avec les partenaires extérieurs.Votre leadership : vous savez prendre des initiatives, accompagner le changement et m...