Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste :Poste : Aide-Soignant Diplômé H/FContrat : CDI Temps PleinStructure : EHPAD de 80 résidents (dont 15 en UVP)Lieu : Secteur de Etang-sur-Auroux (71)Prise de poste : 1er avril 2025Description de l'établissement :EHPAD de 80 places, bien équipé et qui offre un environnement de travail collaboratif grâce à une équipe pluridisciplinaire, composée d'une directrice, d'une IDEC, d'un IDE référent, d'un médecin coordonnateur (en interne), et de 4 médecins traitants qui viennent le matin, d'une psychomotricienne, une psychologue, une éducatrice.

Il y a 4 IDE présents par jour et 9 AS. Les médicaments sont préparés et livrés par la pharmacie de la ville et sont distribués par les infirmiers.Missions Soins d'hygiène et de confort des résidents* Observer et signaler les modifications de l'état de santé* Encourager le maintien de l'autonomie des résidents* Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des soins* Aider à la distribution des repas* Animer des activités l'après-midi pour les résidents* Encourager la participation sociale et les liens entre résidents* Respecter les protocoles d'hygiène et de sécuritéConditions de travail Horaires en 10h (7h-19h)* 1 weekend travaillé sur deuxRémunération et avantages Salaire à partir de 2225€ brut (minimum) + reprise d'ancienneté* Repas sur place à 3,50 euros* Avantages proposés par le CSE* Salle de relaxation avec siège massantDescription du profil :Pour ce poste nous recherchons un profil Aide-Soignant Diplômé d'Etat, idéalement avec une première expérience en gériatrie.

Nous acceptons les candidatures de jeunes diplômés, l'établissement peut vous intégrer et vous former à votre prise de poste.Qualités attendues Empathie : Compréhension des émotions des résidents pour un soutien adapté.* Patience : Capacité à gérer les besoins et comportements des résidents sans précipitation.* Sens de l'écoute : Attention aux besoins et attentes des résidents pour améliorer leur bien-être.* Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour participer aux activités quotidiennes.* Esprit d'équipe : Collaboration efficace avec les autres membres du personnel.* Sens des responsabilités : Conscience des enjeux liés à la santé et à la sécurité des résidents.* Adaptabilité : Flexibilité face aux situations variées et aux besoins changeants.* Bon relationnel : Établissement de relations de confiance avec les résidents et leurs familles.