Gestionnaire Paie F/H

Votre rôle sera d'être responsable de la coordination et du suivi des prestataires de l'ensemble des services installations sur votre périmètre.Missions* Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'au versement des salaires. * Saisir, contrôler et vérifier les éléments variables de paie afin d'assurer la fiabilité des bulletins. * Éditer les bulletins de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant leur validation. * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, incluant contrats de travail, avenants, affiliations et soldes de tout compte. * Suivre et administrer les dossiers du personnel en veillant à la mise à jour régulière des informations administratives. * Gérer les temps de travail, les congés, l'absentéisme et le présentéisme via les outils dédiés. * Prendre en charge les dossiers liés à la maladie, la mutuelle et la prévoyance des salariés. * Contrôler la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel dans les systèmes RH et paie. * Établir les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, en garantissant le respect des obligations légales. * Assurer une veille réglementaire en paie et administration du personnel et intervenir, si besoin, sur des dossiers spécifiques tels que reporting social, bilan social ou médailles du travail.Profil du candidat* Formation BAC+2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie, administration du personnel, GEA ou comptabilité-gestion. * Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel. * Maîtrise complète du processus paie ainsi que d'un logiciel de paie/GTA, idéalement ADP. * Bonne connaissance de la réglementation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise. * Qualités personnelles reconnues : confidentialité, discrétion, rigueur, sens des priorités, bon relationnel, écoute et sens du service.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil + avantages Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles