Kinésithérapeute (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :1- CLINIQUE à 10min de St RaphaëlSMR polyvalent et locomoteur, il dispose de 97 lits en HC et 10 places en HDJ.Poste à pourvoir en CDI ou CDD long à temps plein.Prise de poste à partir de Novembre du lundi au vendredi de 9h à 17h.2- CENTRE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE à 35 min de FréjusAccueille en hospitalisation libre, les patients adultes en SMR : Polyvalents, spécialisés dans les affections de l'appareil locomoteur à orientation neurologique et en unité spécialisée pour patients en Etat Végétatif Chronique (EVC) ou PauciRelationnels (EPR).Remplacement CDD temps plein pour la période de noël.Du lundi au vendredi de 9h à 17h.Rémunération à partir de 3000€ brut/ mois + 260€ segur.Possibilité de logement.3. HOPITAL à 30 min de Toulon :Service SMR pathologies du système nerveux - kiné respiratoire AdultesPoste à pourvoir en CDD long puis mise en stage et titularisation en fonction des évaluations.Si CDD, durée du contrat : max 3 mois.Temps pleinHoraires de travail : 8h30 -16h06 (garde le samedi et dimanche matin sur roulement)Rémunération et avantages : en fonction de l'ancienneté (pas de reprise d'ancienneté sur une activité libérale)Description du profil :Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou d'une équivalence reconnue en France.Une première expérience en établissement de santé ou en cabinet libéral est appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour Votre sens de l'écoute et votre bienveillance Votre capacité d'adaptation Votre esprit d'équipe et votre implication auprès des patients.Nous étudions chaque candidature avec attention. Si votre profil est retenu, un premier entretien sera organisé, puis votre dossier sera transmis à l'établissement pour la suite du recrutement.N'attendez plus pour postuler !Envoyez votre CV à*ou contactez nous au*.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulon tournent souvent autour de 30 125 € (médiane sur 38 offres).
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