Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Le/la Responsable d'Agence assure le développement commercial, la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité de l'agence de travail temporaire. Il/elle est garant(e) de la satisfaction des clients, du développement du chiffre d'affaires et du management de l'équipe agence.Les missions :Développement commercial-Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.-Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.-Négocier les accords commerciaux et les conditions de partenariat.-Assurer une présence active sur le territoire et entretenir un réseau local d'entreprises.Recrutement et gestion des intérimaires-Superviser les actions de recrutement, de sourcing et de délégation du personnel intérimaire.-Veiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les compétences des candidats.-Garantir la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leur mission.Gestion opérationnelle et administrative-Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence.-Assurer le respect de la réglementation du travail temporaire et de la législation sociale.-Superviser la gestion administrative des contrats, des dossiers candidats et de la paie des intérimaires.-Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales.Pilotage de la performance-Élaborer et suivre le budget de l'agence.-Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.-Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.Profil recherché-Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.-Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire, dont une expérience significative en développement commercial et management d'équipe.-Bonne connaissance du tissu économique et du bassin d'emploi de l'Occitanie.Qualités requises-Leadership et sens du service client.-Excellentes capacités relationnelles et de négociation.-Organisation, rigueur et autonomie.-Réactivité et sens des priorités.-Goût du challenge et culture du résultat.