Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !Vous êtes un professionnel des ressources humaines, proche du terrain, et recherchez un poste où votre réactivité et votre sens de l'opérationnel feront la différence ?Notre partenaire, entreprise située à Pézenas, recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites h/f en CDI.

Vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, répartis sur plusieurs établissements de la région. Dans un environnement multi-conventions collectives, vous occupez une fonction RH complète, avec une forte dimension opérationnelle et le management d'une assistante RH.Vos missions :Piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines sur plusieurs établissementsSuperviser l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateursPréparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernésGarantir l'application des différentes conventions collectives et le respect des obligations socialesAccompagner les responsables de sites sur leurs problématiques RH quotidiennesGérer les situations individuelles, les questions disciplinaires et les sujets sociaux courantsAssurer le suivi des recrutements, des intégrations et des besoins en personnelCoordonner les actions de formation et le développement des compétencesManager et accompagner une assistante RH dans ses missionsParticiper à l'amélioration des procédures et à l'harmonisation des pratiques RH entre les établissementsDescription du profil :Votre profil :Formation supérieure en ressources humaines ou droit socialExpérience confirmée sur une fonction RH généraliste et opérationnelleExpérience en environnement multi-sites et multi-conventions collectives fortement appréciéeBonne maîtrise de l'administration du personnel et de la préparation des éléments de paieSolides connaissances en droit social et en gestion des relations individuellesCapacité à accompagner les managers et à apporter des solutions concrètes aux problématiques du terrainPremière expérience en management appréciéeProfil avant tout opérationnel, réactif et proche des équipesAutonomie, organisation, diplomatie et capacité à gérer les prioritésConditions :CDI, statut cadreDéplacements régionaux à prévoir environ 2 fois par semaineRémunération selon profilRémunération: de 40000€ à 45000€LEA Recrutement