Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière

Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 60 lits, vous assurez les fonctions d'agent/e hotelier/ère ; Temps de travail : 80% ; 2 postes à pourvoir au 01/11.Sous l'autorité du cadre de santé, vous contribuez au confort, au bien-être et à la qualité de la prise en charge des patients hospitalisés en SMR.Vous assurez les prestations hôtelières, l'entretien de l'environnement des patients et la gestion logistique du service, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.Vos principales activités :Assurer la préparation et la distribution des petits-déjeuners, repas et goûters, dans le respect des régimes alimentaires prescrits,Réaliser l'entretien des chambres, des offices alimentaires et du matériel hôtelier,Participer à la désinfection des chambres après le départ des patients, en collaboration avec l'équipe soignante,Assurer la gestion des stocks, les commandes et le réapprovisionnement des produits hôteliers,Appliquer les protocoles d'hygiène hospitalière, les règles de sécurité alimentaire (HACCP) et les procédures de gestion des déchets,Contribuer au confort des patients, au respect de leur intimité et à la qualité de l'accueil,Travailler en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières afin de garantir la continuité des prestations.Votre profil :Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.

Vous faites preuve de bienveillance, de discrétion et de respect envers les patients.Une formation en hôtellerie (CAP ou équivalent) ou une expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social est appréciée. Des connaissances en hygiène hospitalière, bionettoyage et HACCP constituent un atout.Vous êtes à l'aise avec les règles d'hygiène et de sécurité et savez adapter votre activité aux besoins du service.Conditions de travail :Cycle de travail de 6 semaines, avec des horaires fixes de 7 h 45 à 15 h 15,Pause méridienne de 30 minutes,2 week-ends travaillés par cycle de 6 semaines,Possibilité de travailler les jours fériés selon l'organisation du service,Tenue professionnelle fournie par l'établissement.Rémunération selon la grille statutaire, l'ancienneté et la situation contractuelle, avec indemnités réglementaires liées aux dimanches et jours fériés, le cas échéant.Intégrer le Centre Hospitalier, c'est contribuer à une prise en charge de qualité au sein d'un établissement public de santé, où la bientraitance, la bienveillance, le respect et le professionnalisme sont au cœur des pratiques.Avantages :28 jours de congés annuels proratisésFormation continueCGOS, conciergerie, remboursement transports à 75 %Parking et TEOR ligne 3Supplément familial de traitement si enfants à charge"Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque.

Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans."