Responsable du pôle Community Management (H/F) - CDI (H/F)

Ingrandes sur Loire (49) - CDI - 35h/semaine - CADRERemplacement : 1er février 2027 Rejoignez une agence en pleine dynamique !Dans un contexte de croissance, nous recherchons un poste stratégique de Responsable du pôle Community Management pour structurer notre organisation, accompagner nos équipes et soutenir notre développement. Ce poste est à pourvoir à la suite du départ de son titulaire.Vos missions En tant que Responsable du pôle Community Management, vous êtes le garant du développement de votre pôle, de la satisfaction de nos clients et de la performance de votre équipe.VOS MISSIONSDéfinir et déployer la stratégie social media de l'agence et de ses clients ;Élaborer le plan éditorial annuel et les KPIs associés ;Analyser la performance des campagnes et proposer des axes d'optimisation ;Veiller aux tendances du secteur et aux évolutions des plateformesGarantir la qualité de la relation et la satisfaction client ;Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités ;Collaborer avec les pôles création, contenu et stratégie pour assurer la cohérence des livrables ;Structurer les process internes (templates, chartes éditoriales, outils de reporting) ;Encadrer, former et développer les compétences de l'équipe community management.Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un manager capable de faire grandir une entreprise autant que ses équipes.

Formation Bac +5 en communication, marketing ou équivalent (école de commerce, école de communication, université). Expérience Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'un des domaines suivants : La stratégie de contenu et le calendrier éditorial ;L'augmentation de la visibilité et de l'engagement ;La création de contenus qui attirent et convertissent ;L'analyse des performances et l'optimisation des réseaux sociaux..

Une expérience confirmée en agence de communication ou en environnement multi-comptes.Compétences et qualitésVous aimez faire. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;Votre rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;Votre esprit d'initiative et réactivité ;Votre excellente communication orale et écrite ;Votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre COM'SCORING, c'est intégrer une entreprise en pleine création et structuration, où tout est encore à construire.

Nous vous offrons l'opportunité de :Contribuer au développement d'une équipe à taille humaine, en accompagnant son équipe au quotidien et en garantissant la qualité des livrables éditoriaux ;Évoluer dans un environnement agile, où les décisions sont rapides et les idées créatives prises en compte ;Avoir un impact concret sur la visibilité des marques et la relation avec les communautés, avec de réelles perspectives d'évolution ;Exercer dans un secteur en pleine transformation, au croisement du contenu, de la créativité et des nouvelles technologies, au sein d'une agence attachée à la qualité de la relation client.Conditions du posteType de contrat : CDI, 35h/semaineRémunération : 2 400 € à 2 600 € brut/mois, selon profil et expérienceÉquipements fournis : ordinateur portable, téléphone mobileAvantages : complémentaire santé + 1 jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté + tickets restaurantDéplacements ponctuels en région, pour l'accompagnement des clients et le développement de l'activité