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Head of Product Paiement - Freelance (H/F)

Salaire non précisé
FreelanceExpérience non préciséeParis

À propos de cette offre

CONTEXTELe client migre sa brique paiement interne (intermédiaire entre le front e-commerce et son prestataire de paiement) vers les nouvelles applications de ce prestataire, qui met fin à ses solutions historiques : l'échéance est donc contrainte.Une première entité du groupe est déjà migrée depuis plus d'un an, la seconde reste à fairePriorisation des moyens de paiement par chiffre d'affaires (ROI visible)MISSIONS * Piloter la feuille de route produit de la migration : arbitrer, prioriser les moyens de paiement et aligner les équipes métier, tech et le prestataire jusqu'à la bascule complète. * Définir et tenir la roadmap de migration, priorisée par chiffre d'affaires et risque * Cadrer le périmètre et les critères de recette de chaque moyen de paiement * Animer le PO et le product usage ; coacher l'équipe sur les pratiques produit * Piloter la relation produit avec le prestataire de paiement (specs, évolutions, planning) * Suivre les KPI : taux d'autorisation, conversion, taux d'échec, volume migré * Gérer les parties prenantes (métier, finance, fraude, juridique) et reporter au CTO / à la direction digitale * Anticiper et lever les blocages (accès, dépendances, arbitrages)CONDITIONS DE TRAVAIL * Format : mission en renfort (freelance ou consultant), démarrage ASAP * Durée : 8 mois, renouvelable * Lieu : Île-de-France (Paris sud-est, accessible en métro ligne 14) * Rattachement : CTO web (profil senior) / direction digitale et ITPLUS * Connaissance de PSP majeurs européens et de la réglementation (DSP2, PCI-DSS) * Capacité à challenger techniquement sans coder 1. 10 ans et plus d'expérience produit, dont une expérience significative en paiement en ligne (acquisition, autorisation, 3DS, wallets, paiement fractionné, réseaux de cartes) 2.

Expérience d'une migration ou refonte d'une brique critique à forte volumétrie 3. Leadership reconnu : capacité à fédérer, arbitrer et à parler à un CTO comme à un directeur métier 4. Connaissance du e-commerce / retail appréciée 5.

Autonomie, sens des priorités, orientation résultats 6. Disponibilité ASAP 7. Connaissance de PSP majeurs européens et de la réglementation (DSP2, PCI-DSS) 8.

Capacité à challenger techniquement sans coder

Repère marché

67 802 €

Basé sur 491 offres avec salaire pour Emplois à Paris

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 67 802 € (médiane sur 491 offres).

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

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Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Paris.

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