Assistant(e) administratif(ve) RH (H/F)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH H/F pour renforcer le service Ressources Humaines d'un client dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois à temps plein.Vous rejoindrez une équipe dynamique et accompagnerez les Experts RH/Paie dans la gestion administrative quotidienne, le suivi des temps de travail et la préparation des éléments variables de paie.Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données, idéalement avec une première expérience en Ressources Humaines ou en paie.VOS MISSIONSAdministration du personnel- Rédiger et mettre à jour les descriptifs de poste.- Assurer la numérisation, le classement et la gestion des documents RH.- Mettre à jour les bases de données du personnel.Gestion des temps et des absences- Contrôler les pointages et assurer le suivi des temps de travail.- Suivre les changements d'horaires, les congés et les absences.- Vérifier la cohérence des données et effectuer les mises à jour nécessaires.Support RH et paie- Saisir les éléments variables de paie : primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires, etc.- Participer au lancement des bulletins de paie.- Réaliser les contrôles de premier niveau et signaler les éventuelles anomalies.Suivi et reporting RH- Mettre à jour les tableaux de suivi et les tableaux de bord RH.- Fiabiliser les données et contribuer au bon fonctionnement du service.LES CONDITIONS DU POSTE- Type de contrat : Intérim de 9 mois- Temps de travail : Temps plein- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e moisVous souhaitez développer vos compétences en administration RH et découvrir ou approfondir les processus de paie au sein d'une équipe de professionnels ?

Ce poste vous permettra de participer activement aux activités du service RH et de consolider votre expérience dans un environnement polyvalent.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyer nous votre candidature ! VOTRE PROFIL- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement en Ressources Humaines ou en gestion administrative.- Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH, en paie ou dans un poste administratif.- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi que le traitement de données.- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.- Vous savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.- Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux priorités.