Juriste Droit Social Confirmé H/F

Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social Confirmé(e) H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois.

Le poste est basé à Roissy-en-France et s'inscrit au sein d'un grand groupe, acteur majeur du transport multimodal.

La prise de poste est prévue dès que possible.

La rémunération est comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif.

• Vous conseillez et accompagnez les équipes RH ainsi que les managers sur les problématiques de droit du travail.
• Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes.
• Vous rédigez et sécurisez les actes juridiques liés à la vie du salarié : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, ruptures de contrat, transactions, etc.
• Vous accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en garantissant leur conformité juridique.
• Vous préparez et participez aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et assurez le suivi des obligations légales associées.
• Vous contribuez à la préparation et à la négociation des accords collectifs.
• Vous réalisez une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
• Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques et à la sensibilisation des équipes sur les sujets de droit social.
• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 ou équivalent).
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un grand groupe ou d'un environnement multi-sites.
• Solides connaissances en droit du travail individuel et collectif, avec une dominante marquée sur les relations sociales et les sujets collectifs.
• Expérience significative dans la préparation et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), ainsi que dans l'accompagnement des négociations collectives.
• Capacité à gérer en autonomie les dossiers individuels complexes (disciplinaires, ruptures, contentieux).
• Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint, avec une capacité à produire des reportings, tableaux de bord et supports de présentation à destination de la Direction.
• Profil opérationnel