Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :Notre client, acteur majeur dans son secteur d'activité, recherche un-e Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales en CDI, temps plein, pour rejoindre son équipe.Missions principales Piloter l'ensemble des relations sociales : négociations avec les représentants du personnel, gestion des instances représentatives, suivi de la législation sociale et adaptation de la politique RH- Participer à la définition de la stratégie RH- Concevoir et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques : transformation organisationnelle, digitalisation des processus, amélioration de la marque employeur- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : conseils en matière de gestion des talents, résolution de conflits, développement des compétences- Animer les people reviews : évaluation des performances, identification des potentiels, planification des carrières et successionsDescription du profil :Formation et certifications Diplôme de niveau BAC+5 (Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent)- Connaissance approfondie du droit du travail français et du cadre légal socialExpérience professionnelle Minimum 10 à 15 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou en poste similaire- Expérience confirmée en relations sociales et gestion des instances représentatives- Expérience dans le pilotage de projets RH transversaux- Anglais B2Compétences techniques Maîtrise des outils SIRH- Excellente connaissance de la législation du travail et des conventions collectives- Capacités en gestion de projet et change management- Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bordSavoir-être Leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe- Sens du dialogue et aptitude à négocier- Discrétion et confidentialité- Rigueur, organisation et gestion des priorités- Excellentes capacités de communication écrite et orale- Écoute active et empathie