Responsable du recrutement (H/F)

Description du poste :Votre agence PROMAN Onsite recrute un RESPONSABLE DE SITE (H/F).Polyvalent, vos missions principales sont Assurer la relation entre les RH, Responsable d'exploitation pour la planification des besoins et le suivi des intérimaires Recruter le personnel intérimaires en adéquation avec les besoins du client (annonces, recherche de CV, entretiens, test Développer des partenariats avec les intervenants dédiés à l'emploi (pôle emploi, mission locale Gérer et accompagner le personnel intérimaire (intégration, formation Réaliser l'administration du personnel intérimaire (contrats, DUE, paies, visites médicales Réaliser les reporting nécessaires (nombre de commandes, évolution du planning Suivre des indicateurs qualité et sécurité du client.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.Profil recherché : Responsable d'agence hébergée H/FCompétences requises Expérience confirmée en travail temporaire, incluant le recrutement, la relation client et la gestion opérationnelle.- Maîtrise des outils de gestion administrative liés à l'intérim (contrats, relevés d'heures, visites médicales Connaissance des indicateurs de performance et capacité à les piloter.- Aptitude à effectuer le sourcing de candidats et leur intégration efficace.Qualités professionnelles Autonomie et réactivité face aux situations diverses.- Rigueur et sens de l'organisation pour le suivi des missions et des démarches administratives.- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer des priorités efficacement.- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Description du profil candidat recherché :Nous recherchons un Responsable d'agence hébergée H/F, possédant une expérience confirmée dans le secteur du travail temporaire.

Le candidat idéal devra être autonome, réactif et rigoureux. Il devra démontrer des compétences en gestion administrative et en relation client tout en étant capable de piloter des indicateurs de performance. Le niveau d'études requis pour ce poste est un Bac +2 minimum, de préférence dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.