Agent de service hotelier (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au bien-être des personnes âgées ? Vous êtes sensible à la qualité de l'accompagnement, à l'hygiène et au confort des résidents ?Rejoignez notre établissement et participez à la qualité de vie des personnes accompagnées au quotidien.Présentation de l'établissementL'EHPAD du Parc de Jaunac, établissement public rattaché au CCAS, accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre de vie adapté et bienveillant.Nos équipes œuvrent quotidiennement pour garantir un accompagnement individualisé, respectueux de la dignité, des habitudes de vie et des besoins de chaque résident.Vos missionsSous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières, vous assurez les missions suivantes :- Assurer l'entretien des locaux, des chambres et des espaces communs dans le respect des protocoles d'hygiène et de prévention des infections.- Participer à la distribution et au service des repas et des collations.- Veiller au confort et au bien-être des résidents dans leur environnement quotidien.- Participer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées.- Assurer le rangement et la gestion du matériel hôtelier.- Participer à la traçabilité des opérations réalisées.- Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques au sein de l'établissement.- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'EHPAD.Profil recherchéVous êtes une personne :- Bienveillante, attentive et respectueuse des personnes âgées.- Rigoureuse et organisée dans votre travail.- Capable de travailler en équipe et de vous adapter aux besoins du service.- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.- Discrète et respectueuse du secret professionnel.Une expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée.Les débutants motivés peuvent également candidater.Conditions de recrutement- Poste : Agent de service hôtelier (ASH).- Lieu : EHPAD du Parc de Jaunac.- Type de contrat : CDD remplacement, 6 mois renouvelable.- Temps de travail : temps complet.- Horaires : Travail selon planning, incluant les week-ends et jours fériés Amplitude horaire 07h30- Rémunération : Selon la grille applicable et l'expérience professionnelle.