Directeur des Relations Sociales (H/F)

Qui sommes-nous ? Notre client est un groupe international présent dans le secteur du Retail (Food et Non Food) au travers d'enseignes différentes. Pour l'une de ses filiales présente en France depuis plus de vingt ans, nous recherchons leur futur Directeur des Relations Sociales (H/F) pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la définition et le déploiement de sa politique sociale.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles, vous jouez un rôle central dans la construction d'un dialogue social durable, constructif et adapté aux enjeux de l'entreprise.

Au-delà de votre expertise juridique et de votre maîtrise des relations sociales, vous avez une véritable opportunité de structurer, construire et faire évoluer les pratiques et les processus de relations sociales au sein de la société.Quelles seront vos missions ? Définir et déployer la politique sociale* Participer, aux côtés de la DRH, à la définition de la feuille de route Relations Sociales et contribuer à sa déclinaison opérationnelle.* Accompagner la construction de la politique sociale de l'entreprise, en cohérence avec ses orientations stratégiques et ses enjeux business.* Conseiller la Direction et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit social, individuelles et collectives.* Assurer une veille juridique et sociale permanente et anticiper les évolutions réglementaires ainsi que leurs impacts pour l'entreprise.Piloter les relations sociales et accompagner les négociations* Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel au niveau central (CSEC, organisations syndicales.).* Garantir la qualité et la continuité du dialogue social au sein de l'entreprise.* Préparer et conduire les négociations collectives, de la définition des orientations à la rédaction et à la conclusion des accords d'entreprise.* Accompagner les HRBP dans la gestion de leurs problématiques sociales sur les différents sites et veiller à la bonne application des politiques sociales.* Gérer les contentieux sociaux et coordonner les relations avec les conseils externes de l'entreprise.Structurer et construire les processus de relations socialesC'est une dimension majeure du poste : vous contribuez à bâtir un cadre structuré, lisible et pérenne pour les relations sociales de demain.À ce titre, vous aurez notamment pour objectifs de :* Construire un calendrier triennal des négociations, en tenant compte des enjeux business, des obligations réglementaires et des accords de conformité.* Définir et formaliser une feuille de route des négociations avec une visibilité à court et moyen terme.* Structurer les processus de préparation, de suivi et de pilotage des négociations collectives.* Contribuer à la mise en place et à la structuration de la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales).* Faire évoluer l'organisation et le fonctionnement des instances représentatives du personnel afin de garantir un dialogue social efficace et pérenne.Quel profil recherchons-nous ?Vous êtes issu d'une formation supérieure en droit social ou en ressources humaines, avec une spécialisation solide en droit du travail et relations sociales.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales, acquise idéalement en tant que Directeur des Relations Sociales, Responsable des Relations Sociales expérimenté ou Juriste en droit social senior ayant développé une forte dimension opérationnelle et stratégique.Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, organiser et piloter une stratégie de relations sociales. Vous savez construire des méthodes et des outils, anticiper les échéances et donner de la visibilité aux équipes et à la Direction.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable d'instaurer la confiance et de faire avancer les sujets avec diplomatie, pédagogie et pragmatisme.La maîtrise de l'anglais constitue un plus.Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par anLieu du poste : En présentiel