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Responsable d'unité industrielle (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeCaen

À propos de cette offre

Description du poste :Sous la responsabilité du responsable de production, Il supervise, en 2*8, l'équipe qui lui est rattachéeManage l'équipe sous sa responsabilité en respectant les objectifs fixés par le responsable de l'unité de production Manage son effectif et l'efficience quotidiennement Définit et développe la polyvalence et polycompétence de son équipe Assure un cadre de travail motivant et positifEst responsable de la production en termes d'indicateurs et atteints les objectifs Assure le respect du PDP et reste en contact quotidien avec les équipes logistiques Réagit en cas de problèmes et escalade au niveau de l'unité de production en cas de besoin Pilote ses indicateurs et plan d'actions associésPilote les plans de progrès de la zone Contribue activement au développement de la performance industrielle de son périmètre Participe à la réduction des risques sécurité, environnement, ergonomique de sa ZAP Pilote les PDCA-FTA qui lui sont assignés Réalise des chantiers d'amélioration, Réagit en cas de problèmes et escalade au niveau de l'unité en cas de besoinSur le terrain, assure le respect des standards et des règles Réalise quotidiennement des audits, sur les standards implémentés dans son périmètre Assure le respect des règles sécurité, environnement et énergie du Site Améliore et mets à jour les standards existantsDescription du profil :Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience.Une première expérience en management est nécessaire en secteur industrielLa capacité à travailler en équipe est indispensableEtre reconnu comme un(e) "bon(ne) communicant(e Anglais professionnel et/ou motivation à se former souhaitéActeur de progrès et force de propositionstatut cadre au forfait jour

Repère marché

26 443 €

Basé sur 34 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Caen

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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