Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits - Luxe (H/F)

Société emblématique de l'univers Cosmétique - Luxe ( - 200/ 300 collaborateurs), notre client renforce sa Direction des Ressources Humaines et crée un poste de Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits H/F en mission de transition

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez un véritable relais entre la Finance et les RH sur les sujets de pilotage social et de rémunération. Poste stratégique et transverse, idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite avoir un impact direct sur le pilotage RH d'une société en pleine structuration.

Vos missions :

Masse salariale & reporting

• Suivi et analyse de la masse salariale (réel vs budget)
• Production des reportings RH et tableaux de bord de pilotage

Rémunération variable

• Gestion de la campagne de bonus, du calcul à la mise en paiement
• Suivi des dispositifs de rémunération variable

Effectifs externes

• Suivi des freelances et de l'intérim (volumes, coûts, conformité budgétaire)

Budget & Forecast

• Co-construction du budget RH avec les équipes Finance
• Élaboration des forecasts et suivi des écarts en cours d'année

Bac+5, avec une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou compensation & benefits

Une première expérience dans le secteur Cosmétique/mode/luxe est un plus

Excellente maîtrise d'Excel ; Power BI apprécié

Rigueur, sens de l'analyse et goût pour la donnée

Discrétion, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse