Encadrant technique formateur - Atelier menuiserie (H/F)

Sous le contrôle du responsable pédagogique et sous la responsabilité du directeur des travaux, l'encadrant technique formateur a en charge la responsabilité de la formation technique des équipes d'apprenants en insertion qui lui sont confiées.

L'encadrant technique formateur est également garant de la qualité des travaux du chantier-support technique /pédagogique. Il permet de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas en mesure d'être embauchées immédiatement dans les entreprises classiques. Il concilie, en permanence, la qualité technique avec les exigences sociales et pédagogiques des ACI. La formation technique est un moyen de mobilisation et de progression des individus sachant que les projets professionnels des salariés en insertion ne sont pas nécessairement liés à la formation délivrée au sein de l'atelier.

L'encadrant technique formateur travaille en étroite collaboration avec le service pédagogique, le service travaux et les chefs de projets en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion

1. Gérer le chantier en tant que support pédagogique

• Connaitre et respecter le cahier des charges du projet exigé par le client
• Co-construire et respecter le planning des travaux et leur phasage avec le conducteur de travaux
• Repérer les besoins en matériels et matériaux du chantier
• Appliquer et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
• Assurer l'exécution du chantier :
• Relevé et prise de mesures in situ
• Réception des supports
• Réalisation des schémas, plans de principes, plans et détails d'exécution en utilisant des techniques de dessin industriel
• Réaliser les tracés, épures et échantillons
• Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie en atelier en utilisant des machines-outils
• Assurer la mise en œuvre des éléments de menuiseries sur chantier
• Assurer la réception des ouvrages de menuiserie
• Participer aux réunions de chantier avec la MOA/MOE
• Participer à la mise en place d'événement liés au chantier (visite, journée du patrimoine.)

1. Gérer au quotidien d'une équipe

• Encadrer une équipe de 8 salariés en insertion
• Participer si besoin au recrutement, comité de suivi
• Faire des points réguliers avec le/la chef (fe) de projet sur les parcours des salariés en insertion

1. Assurer la formation des salariés en insertion

• Mettre en œuvre le parcours de formation dans le respect de la formation et le référentiel national des titres suivis
• Dispenser des séquences de formation en salle, sur le chantier
• Transmettre les connaissances de base du métier, et les savoir être associés
• Assurer un suivi pédagogique en collaboration avec le responsable pédagogique
• Etablir la planification prévisionnelle au regard de l'offre pédagogique « Chantier »
• Organiser et adapter les postes de travail au regard des compétences en cours d'acquisition par les salariés

1. Développer l'ingénierie et la mise en œuvre de la formation technique

• Alimenter la mallette pédagogique : échanges de pratiques
• Créer des modules techniques de formation,
• Planifier le déroulé pédagogique
• Préparer ses interventions

Horaires AFPA :

• Du lundi au jeudi : 6h30 - 11h45 12h30-14h30
• Le vendredi de 6h30 à 10h45

Horaires Fort :

• Du lundi au jeudi : 7h - 11h45 12h30-15h15
• Le vendredi de 7h à 12h

Ces horaires sont modifiables en fonction des impératifs de la structure