Technicien assainissement et eau potable (H/F)

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Responsable du service eau assainissement et réseaux composé d'une équipe de 4 techniciens, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle des services d'eau potable et d'assainissement collectif en délégation de service public. Le premier poste est dédié au territoire de la Ville de Chaumont et le second au suivi du contrat couvrant les communes de Biesles, Bologne, Mandres-la-Côte et Nogent totalisant 7300 habitants.

Pour cela, vous aurez pour principales missions :

• Conduire des études opérationnelles dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif pour garantir la qualité du service, protéger la ressource et le milieu naturel,
• Assurer en collaboration avec les autres techniciens du service, la gestion et le suivi des objectifs contractuels du délégataire pour garantir le service rendu aux abonnés et augmenter le niveau de service.
• Suivre les travaux relatifs aux réseaux et aux infrastructures (principalement en eau potable) afin de réduire les pertes en eau et réduire la pression sur la ressource en eau et faire le lien avec les entreprises et les usagers.
• Instruire les demandes d'usagers vis-à-vis des problématiques techniques relatives à l'eau potable et à l'assainissement.
• Chiffrer les travaux d'eau potable et d'assainissement.
• Participer à l'élaboration des budgets du service.

Profil :

De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d'assainissement et d'eau potable.

Doté(e) de capacités rédactionnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l'informatique (pack office, utilisation d'applicatifs métiers type SIG).

Rigoureux(euse), vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales.

Permis B indispensable.

Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité.

Disponibilités horaires à prévoir en fonction des déplacements terrains et réunions.

Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.

Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., .

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 04 décembre 2026 par mail à [email protected]