CADRE DE SANTÉ UNITÉ AIGUE MARINE - H/F

Description :Délai de candidature: 4 décembre 2026PRÉSENTATIONNous recherchons un cadre de santé pour notre unité Aigue Marine du Pôle de PRISME.Le pôle PRISME est un pôle de psychiatrie générale offrant à des patients hospitalisés à moyen ou long cours des soins actifs de réhabilitation, de resocialisation et de type psychothérapique. Il est organisé autour d'une offre de soins diversifiésL'unité AIGUE MARINE est une unité ouverte de réhabilitation psychosociale fonctionnelle, avec les unités Lavande 2024 et Gentiane 2026.

Elle accueille, après stabilisation de la phase aiguë, des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et persistants avec des limitations fonctionnelles significatives, adressés principalement par les unités d'admission du pôle PACS. Les soins visent la consolidation clinique, la remobilisation, les apprentissages du quotidien et la restauration progressive de l'autonomie, en articulation avec RETIS et les dispositifs ambulatoires et médico-sociaux du pôle, afin de construire un projet de vie et de préparer une sortie adaptée.VOS MISSIONSEn tant que Cadre de Santé, vous aurez pour missions principales :ORGANISATION DES SOINS * Concevoir un projet de service en lien avec le projet d'établissement et en étroite collaboration avec le médecin responsable du service * Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités cohérence avec le projet de service * Transposer la politique des soins définie à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, Direction des Soins) sur l'organisation des soins du service * Décliner le contrat de pôle et le projet de pôle dans le service * Participer à la mise en place des réseaux de soins, veiller à leur faisabilité et en coordonner la continuité * Représenter l'établissement et être le garant des limites d'intervention des équipes * S'inscrire dans la coopération sanitaire * Coordonner les actions de prévention en santé et d'éducation thérapeutique * Elaborer un rapport d'activité semestriel et annuel grâce à des indicateurs suivis régulièrement et ajuster si nécessaire * Accueillir et informer les familles (l'entourage) des patientsRESPONSABILITÉ EN RESSOURCES HUMAINES * Animer et fédérer une équipe * Organiser des réunions d'équipes et des réunions de fonctionnement * Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail * Gérer les plannings de travail des professionnels au regard de l'activité dans le respect des « procédures RH » de l'établissement * Evaluer les compétences des agents et accompagner leur projet professionnel * Rédiger annuellement les fiches d'appréciation de l'équipe * Participer au recrutement des membres de l'équipe soignante * Définir les besoins de l'équipe en formation continue * Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agentsQUALITÉ ET GESTION DES RISQUES * Evaluer avec les équipes, les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins * Initier et animer une démarche de gestion des risques * Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue de la qualité des soins * Susciter les actions d'amélioration dans la prise en charge au sein de son équipe en tenant compte du projet de pôleACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE * Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un ordre de priorité * S'assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks * Gérer un budget dans le cadre des activités thérapeutiques du serviceRELATION, COMMUNICATION ET INFORMATION * Travailler et développer le réseau partenarial à l'extérieur de l'EPSM71 (CMP, établissements et services médico-sociaux, bailleurs sociaux, EHPAD, foyers-logements, mandataires judiciaires, etc.) * Collaborer avec tous les acteurs hospitaliers * Organiser et animer des réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail * Assurer la communication et l'information au sein du service * Favoriser et valoriser l'esprit d'initiatives * Conseiller et favoriser la négociation pour prendre une décision, envisager un changement ou un projet * Participer aux groupes de travail institutionnels en vue de l'amélioration des pratiques professionnelles * Participer aux groupes de travail et missions transversalesFORMATION ET RECHERCHE * Permettre l'actualisation des connaissances * Accueillir les étudiants, organiser leur encadrement et leur évaluation * Repérer les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et de leur famille et coordonner leur réalisation en coopération avec la Direction des Soins * Participer à la formation et à la rechercheACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE : * Organiser les admissions avec le médecin de l'unité (évaluation préalable en binôme médecin/cadre, liste d'attente priorisée), en lien avec les unités d'admission du pôle PACS * Garantir pour chaque patient un projet de réhabilitation individualisé comportant des objectifs ...