Senior Product Owner F/H - Walter Learning

Le poste Nous développons en interne les outils qui comptent vraiment : notamment notre plateforme de conception pédagogique et audiovisuelle des formations, notre CRM et notre LMS, sur lequel nos apprenants suivent leurs formations. Nous tenons à maîtriser ces briques stratégiques, pour aller plus loin que les solutions du marché et offrir à nos apprenants comme à nos collaborateurs les meilleures conditions pour apprendre et travailler.

Votre objectif : faire le lien entre les équipes métier et l'équipe tech. Vous comprenez le besoin métier dans le détail, vous le retranscrivez à l'équipe tech, et vous coordonnez le développement, les tests et la mise en production jusqu'à l'adoption réelle par les équipes. Vos missions - Vous recueillez, cadrez et formalisez les besoins métiers avec les différents départements, en documents de cadrage et cahiers des charges clairs, et vous assurez le lien quotidien avec l'équipe tech - Vous contribuez à la vision produit et construisez la roadmap avec l'équipe tech et les sponsors métier, vous maintenez le backlog, rédigez les user stories, et arbitrez les priorités entre tickets et demandes des différents départements - Vous pilotez le cycle de développement de bout en bout : comités de suivi, cahiers de recette, tests métiers, audits qualité, mise en production, et vous coordonnez la conduite du changement et la formation continue des utilisateurs jusqu'au suivi en production - Vous veillez à la qualité fonctionnelle et à l'expérience utilisateur : au-delà du bon fonctionnement, vous vous assurez que chaque fonctionnalité soit vraiment pratique au quotidien pour les équipes, et soignée jusque dans le détail du rendu visuel - Vous prenez de la hauteur sur l'ensemble des projets pour repérer les synergies entre besoins métiers, optimiser les ressources et les coûts, et être force de proposition en amont des déploiements.- Bac+5 : école de commerce ou d'ingénieurs ; - Minimum 5 ans d'expérience, avec une exposition confirmée à la coordination entre équipes business et tech ; - Une excellente compréhension du business et des enjeux métier ; - Une vraie sensibilité utilisateur, fonctionnellement et visuellement.

Des compétences en design sont par ailleurs appréciées ; - Une sensibilité technique réelle : vous savez lire et comprendre du code, sans nécessairement avoir un profil de développeur ; - Une capacité à prendre de la hauteur, à prioriser et à être force de proposition. Infos pratiques - Contrat : CDI - Lieu : Marseille - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil et expérience Nos avantages- Accès à notre catalogue de formation- Cours et séances de sport organisés par l'entreprise