Technicien de paie (H/F)

Description du poste :Vos missions sont les suivantes Assurer le traitement de la paie et du post-paie Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte Etablir les attestations diverses Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles Suivi des temps Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil Projets transverses Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants Temps de présence hebdomadaire 38H00 dont 35H00 payées et 3H00 RTT/semaine.Description du profil Bac+3 en Paie, administration RH Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, dans des environnements variés (entreprise, cabinets Une expérience en Centre de Services Partagé (équipe paie de +10 personnes) serait très appréciée.Vos compétences Maîtrise approfondie des règles et pratiques de paie Solides connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale Solide maîtrise d'un outil Paie (SAP serait un plus) et forte appétence pour le SIRH, maîtrise d'Excel avancée Capacité à collaborer dans une équipe aux profils variés Capacité à communiquer aux parties prenantes (RRH, managers, salariés.) et à faire la pédagogie du bulletin et des règles de paie.