Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste :Vos missions principales :Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l'établissement des paies multi-sociétés, veiller à l'optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.Déclarations & Charges sociales : garantir l'exactitude des cotisations, le règlement des charges dans les délais impartis, ainsi que la gestion rigoureuse des arrêts de travail et de la subrogation.Administration du personnel & Données RH : coordonner le cycle de vie des salariés (entrées/sorties, événements), déployer des contrôles internes et des indicateurs clés pour fiabiliser les données.Management & Accompagnement : animer l'équipe, fixer les objectifs, organiser la charge de travail, mener les évaluations et développer les compétences de vos collaborateurs.Projets SIRH & Études : être force de proposition sur l'évolution des outils paie/informatiques et produire les études et reportings pour la direction.Contrat : CDD de 6 mois (création de poste avec perspective de prolongation).Statut : Cadre.Rémunération : 68 k€ - 73 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil + avantages groupe (télétravail, mutuelle, etc Localisation : 75013Description du profil :Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.