ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F
À propos de cette offre
Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées/sorties, absences, visites médicales et suivi administratif.Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables de paie, suivi des absences, heures supplémentaires et primes.Formation : gestion du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation.Relations sociales : application du droit du travail, accompagnement des salariés et participation aux relations avec le CSE.Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover et élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Lô tournent souvent autour de 27 128 € (médiane sur 13 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Saint-Lô.