infirmier(e) H/F

Nous recrutons pour deux établissements partenaires, plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État. Ce recrutement stratégique, mené dans le cadre d'un remplacement et du renforcement des équipes soignantes, vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution.Ce projet s'inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements.Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir-et-Cher (41), fonctionnant en direction commune depuis 2020, favorisant la mutualisation des ressources, des pratiques et des projets.Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) et à la Direction, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en transformation.Les missionsPrise en charge et suivi des résidents :- Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins- Élaborer, planifier et adapter les projets de soins personnalisés- Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs- Assurer la surveillance et le suivi de l'évolution de l'état de santéRéalisation des soins et accompagnement :- Réaliser les soins techniques et de confort- Participer à l'accompagnement global des résidents- Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique- Accompagner les familles et les aidantsCoordination et organisation :- Coordonner les activités de soins avec l'équipe pluridisciplinaire- Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient- Participer à la continuité des soins- Gérer les dispositifs médicaux et les produitsVie de l'établissement :- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants- Contribuer aux projets d'établissement et à l'amélioration continue- Collaborer avec les différents services (administratif, technique, animation, restauration.)Profil recherché:Le profil recherchéSavoir-faire :- Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire pour postuler à cette offre.- Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée- Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins- Maîtrise des protocoles de soins et des règles d'hygiène- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaireSavoir-être :- Sens de l'écoute et de l'empathie- Respect de la personne âgée et de sa dignité- Esprit d'équipe et sens de la collaboration- Rigueur et organisation- Discrétion et respect du secret médical- Capacité d'adaptation et gestion des prioritésConditions du posteLieu : Loir-et-Cher (41)Contrat : CDDDurée : 12 mois (évolution possible)Temps de travail : 35hStatut : Non cadreRémunération :- Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience- PrimesAvantages :- RTT- Environnement de travail humain et structuré- Mutualisation des moyens entre établissements- Participation à des projets innovants (accompagnement des aidants, modernisation.)Démarrage :- Dès que possible