Travailleur social H/F (H/F)

Sous l'autorité du responsable du service des aires d'accueil, le/la travailleur(se) social(e) intervient auprès des familles de voyageurs présentes sur les 10 aires d'accueil du territoire. Il/elle assure un accompagnement social individualisé, développe des actions collectives adaptées aux besoins des usagers et participe activement aux projets sociaux portés par le service, notamment le projet de relogement des voyageurs de la Plaine de Pierrelaye.

Missions

Accompagnement et suivi social des familles des aires d'accueil et des ménages identifiés dans le cadre du projet de la Plaine de Pierrelaye

Assurer des permanences régulières sur les aires d'accueil, et une présence active et visible favorisant la bonne connaissance des besoins des familles

Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les engager ou les maintenir, dans une dynamique d'accompagnement

Etablir un diagnostic social sur chaque aire d'accueil

Faciliter la mise en œuvre d'un accompagnement adapté, réactif et individualisé

Construire des projets individualisés afin de lever les difficultés sociales

Informer sur les procédures pour favoriser la scolarisation, la formation professionnelle, l'inclusion à la vie sociale et citoyenne l'accès aux droits, au maintien aux droits sociaux, aux prestations administratives, aux soins et à la prévention, aux équipements de proximité (école, centre de formation)

Accompagner l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans en lien avec les missions locales

Mettre en place des outils éducatifs favorisant l'autonomie administrative au sein des ménages

Accompagner les ménages dans l'appréhension du sens des Contrats d'Engagements Réciproques au sein du dispositif RSA

Volet partenarial / actions collectives

Contribuer à l'élargissement du réseau partenarial et participez activement aux groupes techniques visant la mise en œuvre d'actions dédiées.

Construire un programme d'actions collectives en lien avec le schéma départemental d'accueil de d'habitat des gens du voyage

Par une veille sociale de proximité, permettre une réactivité dans le dialogue et le traitement des réponses à apporter, pour faciliter le lien avec les acteurs locaux, et la collectivité.

Réaliser les bilans du volet activités sociales.

Profil

Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage

Techniques d'entretien, d'aide à la personne et à l'écoute active

Méthodologie de projets

Politique sociale et d'action sociale

Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, institutionnel, associatif et économique

Règles éthiques et déontologiques

Maitrise des techniques de médiations

Maîtrise des Techniques d'animations sociales

Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales

Bonnes qualités relationnelles

Pédagogie et souplesse

Sens de l'analyse des situations complexes

Goût pour le travail en équipe

Discrétion professionnelle

Intérêt sur les problématiques techniques liées à un habitat

Informations complémentaires

Partenariat interne et externe, acteurs associatifs et institutionnels

Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h45 / le vendredi : 8h30-12h30

Carte déjeuner

Participation financière pour les abonnements aux transports en commun

Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail

Participation financière de 50 € mensuels pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la mutuelle partenaire de la CAVP et de 30 € mensuels pour un contrat de prévoyance

Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux.) et Amicale du personnel

Accès gratuit aux médiathèques et aux piscines de l'agglo