Responsable de Production en CDI H/F

Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Responsable de Production en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe basée à ST DIZIER - 52100.

Vos missions principales :

• Organiser et suivre l'activité de production au quotidien
• Gérer une unité de production complète et en assurer la performance
• Manager et animer les équipes de production pour garantir cohésion et efficacité
• Planifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques) pour atteindre les objectifs de production
• Optimiser l'utilisation du personnel et adapter les effectifs aux besoins
• Garantir la qualité des produits fabriqués et veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (rendement, productivité, qualité, sécurité)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail
• Optimiser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité
• Participer à l'optimisation des processus de production existants
• Piloter les projets de l'entreprise en lien avec la production
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble de l'unité

Conditions du poste :

• Contrat : CDI à temps plein
• Rémunération : Entre 35000 et 45000 EUR (EUR) par an
• Localisation : ST DIZIER - 52100 Profil recherché :

Expérience et formation :

• Expérience de 2 à 5 ans en tant que Responsable de Production ou poste similaire
• Formation minimale : BEP ou CAP (obligatoire)
• Certification/habilitation requise : BEP ou CAP

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion de production et des systèmes informatiques de suivi (ERP, MES)
• Connaissance des normes de qualité, sécurité et hygiène (ISO, QHSE)
• Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance (KPI)
• Compétences en optimisation des processus et amélioration continue
• Maîtrise des méthodes de planification et d'ordonnancement de production
• Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines et du personnel

Savoir-être et qualités :

• Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
• Rigueur, organisation et respect des délais
• Sens de la communication et aptitude au travail collaboratif
• Réactivité face aux problèmes et capacité à prendre des décisions
• Autonomie et responsabilité dans la gestion d'une unité
• Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et environnement
• Capacité d'adaptation et ouverture à l'amélioration continue

Avantages : à définir