Surveillant de nuit (H/F)

Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil.

Nous sommes à la recherche d'un Surveillant ou d'une Surveillante de nuit pour un CDI, à partir du 1er janvier 2027.

Missions

Sous l'autorité du Chef ou de la Cheffe de service du pôle, la personne en poste aura pour missions principales :

• Accueillir et prendre en charge les personnes hébergées au sein du dispositif
• Visiter régulièrement les appartements
• Pointer les usagers présents sur site via les outils mis en place par la direction pour envoi le lendemain matin par mail au pôle
• Intervenir et traiter les urgences à la suite d'une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
• Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques
• Recueillir les données ou informations spécifiques liées à son domaine d'activité, pour une transmission écrite aux professionnels de journée, comme de nuit, après chaque nuit travaillée sur site
• Surveiller l'état de santé des personnes accueillies
• Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, si défaillance, faire remonter tout dysfonctionnement technique au service compétent via l'envoi d'une fiche de demande d'intervention au service compétent
• Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
• Réveiller les résidents, si nécessaire, en fonction du planning établi par les travailleurs sociaux et/ou la direction
• Entretenir les parties communes suivant le planning de ménage établi
• Gérer les ordures ménagères selon le planning de ramassage d'Angers Loire Métropole
• Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par l'association
• Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché

• Certifications en sécurité des personnes et des biens
• Premiers secours (brevet de secourisme 1er degré exigé)
• Techniques et matériel de lutte contre les incendies

Exigences liées au poste

• Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste

• Poste en CDI à temps partiel (30h)
• Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN-66, annexe 5, classification Ouvrier Qualifié
• Affectation sur un ou plusieurs foyers selon les besoins (Angers et Mûrs-Erigné)
• 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
• Œuvres sociales du CSE
• Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Mutuelle (part employeur)

Contact pour postuler

CV + lettre de motivation

Date limite de candidature : 01/12/2026

Date de prise de poste : 01/01/2027

L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.