Gestionnaire paie

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements et services!VOS MISSIONSRejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort ; c'est porter une mission qui a du sens :Améliorer la vie des personnes accompagnéesMettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnaliséInnover pour favoriser et développer l'inclusionSous l'autorité de la responsable du service paie, le (a) gestionnaire de paie est chargé (e) de recueillir, contrôler, sécuriser, et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.

Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives (déclarations sociales, gestion des congés payés, IJSS,..). Il/elle contrôle les éléments variables et par la suite, s'assure de la fiabilité des bulletins afin de garantir que les informations soient correctes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et les correspondants (es) RH pour le bon déroulement de l'ensemble de l'activité paie et budget.

Le (a) gestionnaire de paie assure l'ensemble de ses missions dans le strict respect de la confidentialité.Au quotidien, vous serez notamment en charge de :Elaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, cotisations, maladie, ...)Contrôler les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, ...)Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointements des comptes administratifs et leur suiviAppliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-socialVeiller au respect des procédures internesEtre un (e) interlocuteur/trice de référence auprès des Directions dans le suivi de leur budget et de la paieApporter un conseil auprès des correspondants (es) RH en matière de gestion de la paieVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 avec une spécialisation en paieVous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de paieVous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels métierVous êtes organisé (e), rigoureux (se), doté (e) d'une grande fiabilité, discret (e) et savez travailler en équipeVos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect