Coordinateur/trice médico-sociale (H/F)

Le dispositif Un Chez-soi d'Abord de Marseille recrute un-e Coordinateur-trice médico-social-e dans le cadre d'un CDI.Le dispositif accompagne des personnes sans domicile présentant des troubles psychiques sévères, en leur permettant d'accéder directement à un logement ordinaire et de bénéficier d'un accompagnement médico-social adapté à leurs besoins, leurs choix et leurs projets.Fondé sur la philosophie du rétablissement, le modèle Un Chez-soi d'Abord place le logement au cœur du parcours de vie et favorise le pouvoir d'agir, l'autodétermination et l'accès aux ressources de droit commun.Sous l'autorité de la direction, le/la Coordinateur-trice médico-social-e assure l'animation et la coordination fonctionnelle de l'équipe pluridisciplinaire, le pilotage organisationnel et clinique des accompagnements ainsi que l'interface entre l'équipe, la direction et la gouvernance.Il/elle est garant-e de la cohérence des pratiques professionnelles, de la qualité des accompagnements et de la fidélité au modèle Un Chez-soi d'Abord.MISSIONS PRINCIPALES1.

Coordination et animation de l'équipe- Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la coopération et la complémentarité des compétences.- Organiser le fonctionnement de l'équipe et veiller à la continuité du service.- Faciliter la circulation de l'information et la concertation entre les professionnels.- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.- Conduire les entretiens annuels et professionnels dans le cadre des responsabilités confiées.- Réguler les tensions et difficultés rencontrées au sein de l'équipe.- Prendre les décisions et arbitrages relevant de son périmètre de responsabilité.- Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.2.

Pilotage clinique et qualité des accompagnements- Garantir la fidélité des pratiques à la philosophie du rétablissement et au modèle Un Chez-soi d'Abord.- Soutenir l'équipe dans l'analyse des situations complexes.- Veiller au respect des choix, des projets et de l'autodétermination des personnes accompagnées.- Garantir la mise en place et le suivi des plans de rétablissement individuels.- Favoriser la mobilisation des ressources de droit commun.- Participer aux temps d'analyse des pratiques, de réflexion collective et de supervision.- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, notamment au regard des exigences de la HAS.3.

Organisation et pilotage de l'activité- Maintenir une vision globale de l'activité et de la file active de l'équipe.- Organiser et superviser la programmation des accompagnements et des interventions, notamment les visites à domicile.- Veiller à la continuité, à la régularité et à l'adaptation des accompagnements aux besoins des personnes.- Suivre la réalisation des interventions et identifier les éventuels écarts.- Garantir la qualité de la traçabilité des accompagnements et l'utilisation des outils de suivi, notamment le logiciel HOPE.- Participer, par roulement, à la permanence téléphonique.- Assurer une présence régulière auprès de l'équipe et ponctuellement sur le terrain.4.

Coordination institutionnelle et partenariale- Assurer l'interface entre l'équipe, la direction et la gouvernance.- Faire remonter les besoins, difficultés et enjeux identifiés sur le terrain.- Participer au suivi de l'activité, aux indicateurs et à l'élaboration du bilan d'activité.- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement et du plan d'amélioration de la qualité.- Développer les coopérations opérationnelles avec les partenaires du territoire.- Travailler en transversalité avec les autres coordinateur-trices du dispositif.PROFIL RECHERCHÉFormation- CAFERUIS, DEIS ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ social, médico-social ou sanitai