Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Rattaché(e) à la Direction et son adjointe cadre de santé, vous organisez, coordonnez et évaluez les soins dispensés aux résidents. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements en lien avec les équipes soignantes, les professionnels de santé, les résidents et leurs familles.Manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans une dynamique de bientraitance, d'amélioration continue et de coopération pluridisciplinaire.À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :- Organiser, coordonner et évaluer les soins infirmiers et les accompagnements des résidents.- Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes (AS, AES, AMP selon l'organisation de l'établissement).- Participer au recrutement, l'intégration, l'évaluation et au développement des compétences des professionnels.- Garantir la qualité, la sécurité, la continuité des soins et vous vous assurez quotidiennement de leur traçabilité- Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins.- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents.- Assurer le lien avec les médecins traitants, le médecin coordonnateur, les professionnels libéraux, les établissements de santé et les partenaires du territoire.- Contribuer à la gestion des situations complexes, des urgences et des événements indésirables.- Participer activement à la démarche qualité, la gestion des risques et la préparation des évaluations de l'établissement.Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, la Direction, l'adjointe à la direction/cadre de santé, le(la) Gouvernant(e) - Infirmier(re) hygiéniste, les équipes hôtelières et l'équipe Mobile d'Hygine (EMH).Vous êtes responsable de l'organisation des soins et de la qualité des pratiques soignantes.En lien avec le(la) Gouvernant(e) - Infirmier(re) hygiéniste et l'EMH, vous contribuez à la prévention du risque infectieux, à l'application des protocoles d'hygiène des soins et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.Roulement sur deux semaines 1 week-end sur 2, en postes de matin et de soir.RémunérationNiveau 7E - Coefficient 375 - Entre 43 000 et 45 000 € bruts annuels sur 14 mois (basetemps plein) selon profil et expérienceComplément SEGURSelon les sites, restauration collective sur place ou attribution de titres restaurantPrime de crèche (selon barème conventionnel)Mutuelle d'entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)Formation continueCSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)Diplôme d'état d'Infirmier(re).Expérience significative en gériatrie ou en EHPAD.Formation et expérience en coordination ou en management d'équipe.Connaissance de la réglementation applicable aux EHPAD.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de soins.