Chargé RH (H/F)

Nous recrutons pour notre adhérent, 1 Chargé RH/ Adjoint de Direction H/F, sur un remplacement en congé maternité.CDD - Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 11 juin 2027.Horaires : du lundi au vendredi / 9h00/17h00Salaire : 2 300€ brut/151h67 mensuelVotre mission :- Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations d'accidents du travail, formalités de fin de contrat.- Piloter le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, conduite des entretiens, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs.- Assurer la gestion des variables de paie en lien avec le cabinet de paie.- Gérer les temps de travail : élaboration des plannings, suivi du temps de travail, gestion des congés et des absences.- Développer et structurer l'activité bénévole et en assurer la coordination.- Piloter la formation : suivi des formations obligatoires, relations avec les organismes de formation, organisation des sessions, gestion administrative (conventions, convocations, feuilles d'émargement, etc.) et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO.- Participer à l'animation du dialogue social notamment aux réunions CSE- Assurer la mise œuvre de la politique de gestion RH : gestion des entretiens professionnels et d'évaluation, élaboration et mise à jour des fiches de poste, suivi des rémunérations.- Réaliser une veille juridique et sociale ;- Veiller à l'application de la réglementation sociale et garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.- Favoriser un climat social positif en assurant une écoute active et un dialogue régulier avec les salariés.Profil :- Vous aimez le contact humain, les environnements culturels dynamiques et les projets collectifs porteurs de sens ?

Ce poste est peut-être fait pour vous.- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et qualités relationnelles ;- Capacité à transmettre l'information et à communiquer ;- Capacité à prioriser et gérer les urgences ;- Rigueur organisationnelle, autonomie et esprit d'initiative ;- Adhésion aux valeurs associatives et culturelles de la structure.Formation en ressources humaines et/ou droit social ou expérience significative sur un poste similaire