Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.

Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :



Assistant(e) RH - F/H en CDI à Nanterre (92)



Chez Axians, vous évoluerez au sein d'une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez au suivi administratif de nos collaborateurs et au déploiement de notre plan de formation.



Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

- En matière de formation :

Le déploiement de notre plan de formation en participant à l'organisation des formations (contact avec le centre de formation, avec les managers et les collaborateurs, établissement des bons de commande et suivi des conventions et attestations de formation) et au suivi du budget de formation.



- En matière d'administration du personnel et de paie :

Le suivi de nos intérimaires (vérification des informations du contrat, enregistrement des pointages, suivi des contrats)

Le suivi de nos collaborateurs (suivi et le déclenchement des congés payés de nos collaborateurs auprès de la Caisse des congés payés, suivi des visites médicales avec relance des services de santé au travail en cas de retard, etc.)

Dans un second temps, vous serez amené(e) à participer à la préparation des paies (relance et vérification des relevés d'heures, préparation des éléments variables)

Pour relever ces challenges, vous avez :

Une formation Bac+2/Bac+3. Vous êtes titulaire d'un Diplôme RH et vous avez une première expérience, alternance et stage compris, en gestion RH / administration du personnel / paie.

Des qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe et communiquer.

Le sens de la rigueur, vous êtes doté(e) d'un sens du dialogue et de l'écoute.

Au regard des informations traitées, le sens de la discrétion est impératif.

Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel. L'utilisation d'un logiciel de Gestion de paie serait appréciée.
Mission :
Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.
Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.
Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.
Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

Assistant(e) RH - F/H en CDI à Nanterre (92)

Chez Axians, vous évoluerez au sein d'une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez au suivi administratif de nos collaborateurs et au déploiement de notre plan de formation.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
- En matière de formation :
Le déploiement de notre plan de formation en participant à l'organisation des formations (contact avec le centre de formation, avec les managers et les collaborateurs, établissement des bons de commande et suivi des conventions et attestations de formation) et au suivi du budget de formation.

- En matière d'administration du personnel et de paie :
- Le suivi de nos intérimaires (vérification des informations du contrat, enregistrement des point...