Juriste d'assurances (16119) (H/F)
À propos de cette offre
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l'ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise.
- Traiter les dossiers contentieux civils des entités de Generali en assurances personnes et en particulier en prévoyance et santé complémentaire, en assurance emprunteur
- Traiter les recours judiciaires sur ce périmètre
- Appliquer les process de maitrise de l'activité contentieuse en place au sein de la Direction juridique
- Accompagner les services d'indemnisation et la direction de la Conformité en cas de précontentieux ou de suspicions de fraudes
- Analyser les décisions de justice et les contentieux de Generali en cours, afin de proposer des évolutions pertinentes aux services concernés de Generali
- Assurer, avec rigueur, le suivi et le reporting des provisions techniques ou les PRC de chaque dossier ,
- Piloter avec le manager les avocats mandatés sur les dossiers contentieux
- Identifier et analyser les jurisprudences pertinentes en assurances de personnes et pour Generali
* Diplômé d'un Master 2 en Droit Privé ou Master 2 Protection Sociale complémentaire.
* Vous justifiez d'une première expérience en contentieux civil et/ou d'une expérience en conseil en assurance de personnes ou protection sociale complémentaire.
* Vous êtes à l'aise sur la procédure civile.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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