Chef de chantier (H/F)

Description du poste :

Poste en CDI

Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans la réalisation d'ouvrages qualitatifs que les équipes mettent au service de particuliers, d'entreprises, de promoteurs ou de collectivités.

Rôle et Responsabilités Organisation et gestion des chantiers : planification des tâches et gestion de l'équipe sur le terrain.
* Réalisation d'ouvrages en maçonnerie (comme des murs, dalles, etc.) et de constructions modulables (pergolas, clôtures, etc Réalisation des travaux préparatoires avant la mise en œuvre des constructions.
* Gestion des aspects logistiques du chantier (approvisionnement des matériaux, équipements, etc Entretien des ouvrages et équipements mis à disposition.

Compétences techniques requises Maîtrise des techniques de maçonnerie et d'espaces verts : Connaissance des bases de la maçonnerie, du drainage, de la lecture des plans, et des techniques liées à l'aménagement extérieur.
* Maîtrise des matériaux : Compétence dans le travail de divers matériaux comme le béton, le bois, le fer, le composite, et la pierre.
* Techniques d'installation de réseaux : Connaissance des techniques pour poser des réseaux d'eau et d'électricité.
* Connaissance des critères de solidité et pérennité : Compréhension de la stabilité et de la durabilité des ouvrages dans le temps.
* Sécurité : Respect des règles de sécurité en chantier.

Description du profil :

Connaissance des techniques de maçonnerie et d'espaces verts (topographie, relevés, lecture des plans et documents d'exécution, techniques de drainage) et de coffrage, moulage, ferraillage

De formation maçonnerie paysagère et une expérience de 4 à 5 ans en maçonnerie paysagère .

Etre titulaire du permis BE serait un plus.

Conditions :

Horaires de journée

Salaire entre 2 200€ et 2 700€ brut /mois + heures supplémentaires + panier repas, indemnité téléphone, primes de matériel, primes sur objectifs

Poste en CDI

Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients

Postulez dès maintenant !

Étapes du recrutement :

1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.