Garde d'enfant à domicile (H/F)
À propos de cette offre
Offre d'emploi : Garde d'enfants à domicile - CDI 29 heures
Nous recherchons une personne pour assurer la garde de nos deux garçons âgés de 6 et 8 ans à domicile.
Les horaires de travail :
Durant les périodes scolaires, travail les lundi, mardi, jeudi, et vendredi de 8h à 9h et de 16h20 à 18h30
et le mercredi de 8h à 18h
Durant les périodes de vacances scolaires, travail du lundi au vendredi de 8h à 18h
Les missions :
Durant les périodes scolaires, vous :
- Assistez à la fin du petit déjeuner
- Aidez au brossage des dents
- Déposez les enfants à l'école
En fin de journée, vous :
- Récupérez les enfants à l'école
- Aidez à la toilette, la mise en pyjama, et les devoirs
Le mercredi et durant les vacances scolaires, vous :
- Accompagnez les enfants aux sorties périscolaires et aux rendez-vous médicaux du petit garçon de 6 ans
- Préparez les repas (préparations simples)
- Faites les devoirs le mercredi
- Proposez des activités ludiques et éducatives
Les conditions du poste :
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026
Contrat de travail annualisé à 29 heures par semaine soit 107 heures par mois
Vous travaillerez 44 semaines par an, avec une semaine de congés par petites vacances scolaires + 4 semaines durant l'été (alternance juillet/août d'une année à l'autre)
Rémunération indexée à la convention collective des métiers de l'aide à domicile : 13,78€ bruts par heure + indemnisation des frais kilométriques + heures supplémentaires rémunérées (très rare)
Profil recherché :
Vous disposez du permis B et d'un véhicule personnel : nécessaires pour assurer les déplacements des enfants (courtes distances)
Vous avez idéalement une expérience/diplôme auprès des enfants
Une formation aux premiers secours serait un plus
Merci d'adresser votre candidature par email.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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