RESPONSABLE GRANDS COMPTES - Temps plein H/F

Vos missions :


Gérer le portefeuille clients sur votre zone
Comprendre les besoins du client
Elaborer les chiffrages
Négocier et conclure les contrats
Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction
Prospecter et rester à l'écoute du marché

Votre profil :


Au moins deux ans d'expérience
Aimer la négociation et la gestion des relations clients
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et organisation dans le travail
Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)



Vos avantages :


Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)


Autres informations :


Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap


Processus de recrutement :


1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
2- Test à réaliser chez vous
3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
5 - Réponse finale