Technicien d'exploitation Énergétique (H/F)

Description du poste :

Technicien d'exploitation en production d'énergies H/F


Secteur du Poiré sur Vie


CDI - Horaires de journée 35h - sans astreinte


Salaire sur 13 mois Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en tant que Référent(e) Énergie du site et contribuez à l'optimisation ainsi qu'au suivi des installations énergétiques.


À ce titre, vos principales missions seront Assurer le suivi et l'exploitation des installations énergétiques du site : gaz, eau, vapeur, chaudières, station d'épuration, contrôle d'accès et sécurité incendie Analyser les consommations énergétiques et participer à la réduction des écarts de charge Contribuer à la démarche ISO 50001 et aux actions d'amélioration de l'efficacité énergétique Réaliser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements énergétiques Superviser les prestataires extérieurs et veiller à l'application des plans de prévention Garantir la sécurité des installations et la maîtrise des risques chimiques présents sur le site (azote, soude, vapeur, produits de nettoyage Renseigner les outils de suivi, participer au déploiement de la GMAO et assurer un reporting fiable des activités Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue et d'optimisation des performances du site.


De formation Bac professionnel à Bac+2 dans les domaines de l'énergie, de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou des fluides, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel.


Vous possédez notamment De bonnes connaissances des installations énergétiques industrielles Des compétences en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, automatisme ou régulation Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et à la gestion des risques chimiques Une connaissance des principes de la norme ISO 50001 Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance d'une GMAO constitue un plus Une capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant différents intervenants.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap