AGENT LOGISTIQUE (H/F)- CDI -

CDI - 1 ETP - LAM LHSS - SEGRE

Vous agirez pour l'établissement de Segré, 8 lits halte soins santé et 15 lits accueil médicalisés.Les LHSS accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Ils ne sont pas dédiés à une pathologie donnée » (article D312-176-1).
Les LAM accueillent des « personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (article D312-176-3).

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Assurer la planification et la réalisation des travaux, à travers une intervention organisée
- Procéder à l'inventaire des stocks et faire état des besoins en mobiliers et en fournitures auprès du chef de service
- Prendre en compte les fiches travaux établies par la chef de service.
- Veiller au bon usage des logements et de leurs mobiliers.
- Sensibiliser aux éco-gestes.
- Equiper les logements en mobilier, de manière adaptée aux compositions familiales.
- Véhicule de service à votre disposition, vous serez amené à vous déplacer

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

- Diplôme ou titre de niveau CAP Maintenance des bâtiments ou expérience dans un corps de métier du bâtiment.
- permis de conduire B exigé.
- Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles, de bonnes capacités d'adaptation de patience et le sens du service.
- Maitrise de l'outil informatique.

LIEU : 49 SEGRE
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle

sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne