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Educateur.rice spécialisé.e (Cardéa) (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeFrance

À propos de cette offre

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute pour son service Cardéa de la Maison départementale de l'enfance et de la préadolescence (situé à Bruges), un.e éducateur.rice d'internat diplômé.e éducateur.rice spécialisé.e ou moniteur.rice éducateur.rice.

Activités liées au poste :
Accompagnement d'un groupe de 6 enfants pris en charge dans le cadre de la Protection de l'Enfance : assurer le quotidien (levers, couchers, repas .) ; assurer les différents rendez-vous ; référence éducative
Travail avec les familles
Rédaction de transmissions et écrits éducatifs
Entretien des relations partenariales (établissements médico-sociaux, éducation nationale, services de psychiatrie, centre de loisirs etc.)
Proposition d'activités en lien avec le projet du jeune mais aussi dans la gestion de groupe (plannings individuels, plannings week-end et vacances scolaires)

Poste d'éducateur d'internat sur un service accueillant des enfants âgés de 10 à 14 ans.
Amplitude horaire : 7h30/22h, travail un weekend sur 2
Travail en équipe pluridisciplinaire, sur un service d'accueil de seconde intention, au sein d'une maison.

Salaire de la fonction publique hospitalière + prime d'attractivité si titulaire du diplôme d'état d'éducateur.rice spécialisé.e ou moniteur.rice éducateur.rice. Reprise d'ancienneté possible sous conditions.

CDD de remplacement du 13/10/2026 au 01/02/2027
Permis B exigé

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Repère marché

23 660 €

Basé sur 26 136 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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