Référent(e) Lutte contre l'isolement (H/F)

Au sein du C.C.A.S, le service Accompagnement des plus fragiles recrute un(e) Référent(e) Lutte contre l'isolement.
Sous l'autorité du chef de service, vous participez à la démarche de lutte contre l'isolement des personnes âgées sur le quartier du Mont-Gaillard. Vous intervenez directement auprès des publics fragiles et travaillez en lien étroit avec les acteurs et partenaires locaux.

Vos principales missions :

Repérer et identifier les personnes âgées en situation d'isolement grâce à une démarche d'« aller-vers » : porte-à-porte, présence sur les lieux fréquentés du quartier, veille de proximité.
Évaluer les besoins des personnes rencontrées et proposer des réponses adaptées.
Informer et orienter les personnes vers les dispositifs, services et partenaires correspondant à leurs besoins.
Accompagner les personnes âgées vers des activités favorisant le lien social et la lutte contre l'isolement.
Organiser et animer des actions de proximité en partenariat avec les acteurs du territoire, notamment les bailleurs sociaux, associations, centres sociaux et structures de quartier.
Participer à l'organisation et à l'animation des temps forts, notamment la Semaine de lutte contre l'isolement, les sorties estivales, animations de quartier et repas partagés.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et de bénévoles participant au repérage et à l'accompagnement des personnes fragiles.
Promouvoir les dispositifs de lutte contre l'isolement auprès des habitants, commerçants, associations, bailleurs et autres acteurs de proximité.
Participer aux réunions partenariales et aux actions de sensibilisation des acteurs du territoire.
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils informatiques dédiés.

Conditions d'exercice :

Le poste comporte une part importante de travail de terrain et de contact direct avec les personnes âgées. De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment au domicile des bénéficiaires et au sein des structures d'accueil et d'animation pour personnes âgées (clubs, résidences autonomie).

Le poste nécessite autonomie, disponibilité, discrétion et capacité d'adaptation, notamment face à des personnes en situation de fragilité, de précarité ou d'isolement.