COORDONNATEUR EN MAÏEUTIQUE - H/F

Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : AOrganisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : forfait cadre 39h/semaine - 19 RTT, - Repos variable Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : nonSuppléance (le cas échéant) :POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES- N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique.POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES- Chef de pôle - Chefs de service - Equipes médicales et paramédicales du pôle - Cadre supérieure de pôle - Equipes médicales et paramédicales des autres pôles - Directions fonctionnelles._ _MISSIONS DU SERVICELe service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant.

Il assure :- Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ;- Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ;- L'entretien pré-natal précoce et entretien post natal ;- Préparation à la naissance et à la parentalité ;- Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches.- Les accouchements.

Les salles de naissance disposent de :o 5 salles d'accouchement dont une salle nature avec système de suspension ;o 3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ;o 1 salle de césarienne ;o 2 salles de réanimation néonatale ;o 1 salle d'accueil obstétrical ;o 1 salle d'accueil pour les urgences gynécologiques.- Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé.

L'équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes. MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN.MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS :La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l'activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l'efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s).

A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins.Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité.Elle assure l'évaluation annuelle des sages-femmes. L'évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l'exercice de leur profession médicale.ACTIVITES : - PLANIFIER :o Participer à l'élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal o Participer à la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme- RÉALISER :o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité- EVALUER :o Suivre, évaluer et valoriser des projets o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités o Participer à l'évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités- ORGANISER ET GÉRER L'ACTIVITÉ :o Participer avec le bureau de pôle à l'élaboration du projet de pôle o Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources o Élaborer, proposer et évaluer des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés o Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale- MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES :o Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l'unité o Participer au développement des compétences des professionnels o Encadrer et évaluer des équipes...